Manolo Alvarez

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En realidad escuchas tus clientes / usuarios?

Hace unos 4 días empezamos el trabajo de integrar uno de nuestros productos, Grupito.com, con Facebook. Grupito le permite al usuario crear grupos de hasta 10 amigos y escribirle a todos enviando tan solo 1 mensajito SMS al grupo. Todos...

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Hilos de comentarios

  • Jenniffer comentó en ¿Es la crisis o seré yo?
    Aparte de los proyectos de la empresa, si tengo de hecho varios proyectos personales que quiero desarrollar, la lista es larga (eso es bueno creo) y sinceramente no creí que se me pudieran ocurrir tantas cosas en tan poco tiempo. Ya empecé con uno pero voy a tener que volver a leer sus posts de manejo de tiempo porque no quiero que por tratar de desarrollarlos todos al mismo tiempo no termine haciendo ninguno. Cualquier sugerencia o recomendación es bienvenida :)...
  • Omar Alvarez comentó en El Ipad de Apple, ¿Qué debe hacer Amazon con el Kindle?
    Ahora vi que no tiene camara de fotos, no es multitasking y no podes usar Office en el Ipad no creen ya son cosas necesarias. YO lo veo mas a competencia a Kindle q un buen dispositivo. O si alguno de uds. me podria decir es sustituto de una Notebook, de una Netbook, de un Kindle o del control remoto de la sala de reuniones??...
  • LUIS comentó en Manejo de Personal, Una Comunicación Eficiente
    LA IDEA DE MANEJAR ES DE DIRIGIR, CONDUCIR O ADMINISTRAR EL PERSONAL, QUE VIENE A SER LOS RECURSOS HUMANOS ¿PARA QUE? PARA OBTENER O CONSEGUIR UN RESULTADO O UN EFECTO.ESTE EFECTO PUEDE SER ALTOS RENDIMIENTOS Y CALIDAD EN EL TRABAJO, MAYOR EFICIENCIA EN TIEMPO, ESFUERZO Y DINERO....
  • Alberto R. comentó en Manejo de Personal, Una Comunicación Eficiente
    Buenas noches, me parece afirmativo ésta iniciativa de plasmar las experiencias vividas para el manejo de personal, en tal sentido aprovecho la oportunidad de realizarles una pregunta. ¿Cómo puedo mejorar el clima organizacional de la empresa ? ya que debido a deciciones tomadas en el pasado el personal perdio el compromiso, la visión y las ganas de dar todo por el todo. Ellos son excelentes profesionales pero lamentablemente duraron mucho tiempo navegando sin rumbo, me gustaría recuperar el clima organizacional y mostrarles que quiero llegar junto a ellos a los objetivos planeados. De antemano muchas gracias por la ayuda que...

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