Albert Einstein aseguró que los problemas que tenemos hoy no los podemos resolver con el conocimiento que tenemos en ese instante. En otras palabras, nos sugiere que para poder resolver los problemas a los que nos enfrentamos necesitamos aprender más. Y que si supiéramos más, nunca los hubiéramos tenido.
Día a día en las empresas nos enfrentamos a "fuegos", inconvenientes y urgencias (todos agrupados bajo la categoría problemas). Es indudable que dedicamos una gran parte de nuestro tiempo a resolver estos problemas. ¿Y cuantas veces estos problemas son recurrentes? Caemos y volvemos a caer en la misma trampa una y otra vez.
Con esto dicho se abre el debate. Por favor, envíen sus puntos de vista de acuerdo a las reglas ya establecidas. Ahora les presento los argumentos a debatir:
Cómo gerentes de empresa, ¿los problemas que enfrentamos son: a) circunstanciales y no se pueden eliminar o b) se deben a nuestra falta de conocimiento y al aprender nuevos conceptos los podemos erradicar?
¿Los podemos resolver con solo aprender más o se necesitan otros elementos (carácter, implementacion, etc.)?
Si al aprender podemos evitar problemas, ¿por qué tantos gerentes cometen el mismo error tantas veces?
Desde ya espero sus argumentos. Tan solo los argumentos recibidos en la siguiente semana serán publicados.





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