Un libro para leer y volver a leer. No solo por el hecho de volverlo a leer. Este libro, en adición a enriquecer los conceptos de Diseño Organizcional de una manera muy elocuente, es un manual de referencia que un consultor experimentado en el tema puede seguir para lograr el diseño de cualquier organización.
El balance que se puede encontrar en las definiciones técnicas, conceptos y procedimientos detallados a seguir ofrece un panorama muy completo de que se debe hacer, paso a paso, para lograr diseñar una organización de inicio a fin.
Los temas principales que se atacan son:
- Metas
- Estrategia
- Estructura
- Procesos
- Personal
- Coordinación
- Control
- Incentivos
Cada uno de estos temas incluye una serie de preguntas de diagnóstico que ayudan al consultor a determinar los cambios que una organización debe experimentar en su diseño respecto a cada uno de los temas mencionados con anterioridad.
