Tristemente existe una fuerte corriente de pensamiento, en especial en el mundo de los negocios, la cual nos dice que solo las personas con poder económico o en puestos importante pueden liderar y tener un impacto significante en los que los rodean. Afortunadamente esto no es más que un mito y está muy lejos de la verdad. De hecho, lo único que una persona requiere para ser líder es tener pulso; estar viva.
Todos, en cualquiera que sea nuestro puesto en el mundo podemos liderar. Recordemos que el liderazgo es influencia. Podemos influenciar a muchas personas por medio de nuestro carácter y comportamiento. Por medio de nuestra integridad y afán de vivir una vida entusiasta y dinámica. Venza el miedo y viva su mejor vida. Al hacerlo, el liderazgo vendrá naturalmente.
Claro, existen leyes en el comportamiento que deben seguir. En este vínculo se puede encontrar una presentación que habla de las 21 de leyes del liderazgo. Los invito a verlo y tomar los puntos más importante. Pero siempre debemos recordar que cualquiera puede seguir estas 21 leyes.
Ahora bien, como gerente imagine que su equipo de trabajo está conformado por elementos que fuertemente despliegan las características de liderazgo:
- Integridad
- Honestidad
- Proactividad
- Superación
- Productividad
- Entrega de Resultados
- etc, etc, etc, etc
¿No sería un equipo muy exitoso? Claro que sí. Ahora, aunque se ha mencionado que cualquiera puede liderar, también es cierto que se requiere de un líder para formar otro líder. Así que recomiendo que si usted tiene un equipo de personas a su cargo empiece a evaluar su propio comportamiento y que de inicio a desarrollar sus facultados como líder.
Sus colaboradores le estarán agradecidos por siempre, le empezarán a seguir y los resultados y la calidad de su trabajo en equipo se verán recompensados.
¿Que tipo de cultra de liderazgo existe en sus organizaciones? ¿Depende de los puestos?
Saludos a Nais y a Panky
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