La puntualidad en las reuniones y la cultura de una empresa
Esta situación tiene una agravante bastante serio. El hecho de empezar las reuniones tarde es "culturalmente" aceptado en un 99% de las organizaciones. Se debe recordar que empezar una reunión a tiempo es un "entregable" muy simple. Es un compromiso de algo que se debe hacer y tiene su fecha de entrega.
¿A que voy con esto? Un entregable no es más que -> Quien hace qué y para cuando. ¿Qué entregable más sencillo se puede tener que "Tu -- estar presente -- a las 8:00am"? Es decir, presentarse a tiempo y empezar una reunión a tiempo en sí es un entregable para todos los asistentes.
¿Que es lo que pasa? Si la cultura organizcional incluye una tolerancia y aceptación hacia el inicio no puntual de las reuniones, consecuentemente la cultura organizacional grita "los entregables y proyectos que se manejan pueden ser entregados tarde. No hay problema. Así nos manejamos aquí". Esto inevitablemente compromete el rendimiento de la organización.
Y esto no es un invento. Hay varios estudios realizados que han encontrado una estrecha correlación entre la puntualidad y eficiencia de las reuniones de una organización con el cumplimiento de las fechas de sus proyectos y entregables.
Así que si tu eres encargado de coordinar reuniones, asegurate de manejarlas de una manera profesional, eficiente y productiva. Si a ti te toca asistir a reuniones, asegurate de mostrarle a tus compañeros lo importante que es para tí cumplir con tus entregables al estar listo de una manera puntual. Creanme, les ayudará a todos.
Quisiera saber un poco más de como se manejan las reuniones y esta cultura en donde ustedes trabajan. Dejenme un comentario y lo platicamos.




creo q la vd depende mucho de quien y donde se den las reuniones... y con la parte de la entrega de proyectos o tareas jejejeje la gente normalmente ahi si se molesta cuando no tienen las cosas a tiempo....
pero si considero como una falta de respeto el hecho de q no se cumplan las fechas
Lo verdaderamente frustrante es que al final del día, llegar tarde a una reunión o entregar un trabajo tarde vienen del mismo comportamiento. Sin embargo, una acción si causa malestar y la otra es totalmente aceptada en la cultura de la organización.
Muy extraño.